Toelatingsstelsel Uitzendbranche
Gaat dit zorgen voor een eerlijk(er) speelveld? Minister Karien van Gennip (SZW) heeft aangekondigd dat er een toelatingsstelsel komt...
Bekijk blog
Een vloek of een zegen?
In het tijdperk van AI, chatGPT en het metaverse verkennen we de grenzen van digitale vooruitgang en ontvouwen zich kansen die slimme digitalisering biedt. Bedreigingen zijn slechts bijzaak; de flexbranche staat juist voor een zee aan nieuwe mogelijkheden.
De mogelijkheden van AI gaan veel verder dan betere en snellere matching. Denk bijvoorbeeld aan de voorspellende waarde voor salarissen; op basis van grote hoeveelheden data in de backoffice kan AI aangeven welk salaris iemand zou moeten krijgen. Deze manier van communiceren met je eigen data, biedt ongekend veel toepassingsmogelijkheden.
Te midden van deze technologische revolutie blijft één waarheid onveranderd: het menselijke aspect is onvervangbaar. AI en technologie kunnen ondersteunen, maar zullen nooit de intermenselijke connectie vervangen. In een tijd van arbeidskrapte heeft de werknemer het voor het zeggen, en verlangt naar plezier, ontwikkeling en betekenis. Hét antwoord hierop is optimale synergie tussen high tech en high touch.