Work@Projects groeit door

Work@Projects is specialist in de instroom van professionals in Noord-Nederland, met focus op Overheid, Vastgoed, het Aardbevingsdossier en de Energietransitie. Ze bouwen aan duurzame relaties tussen professionals en opdrachtgevers, dankzij hun persoonlijke aanpak en transparantie. Alle medewerkers komen uit het noorden, kennen de regio, spreken de taal en beschikken over sterke netwerken. Zij maken het verschil op dossiers die er écht toe doen voor het noorden. Door jarenlange ervaring en marktkennis is Work@Projects een logische gesprekspartner voor vraagstukken op het gebied van instroom. Ze bieden maatwerk: van werving en selectie tot detachering en inzet van zzp’ers. De mensen werkzaam bij Work@Projects zijn persoonlijk, betrokken, eerlijk en transparant – zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Korte lijnen, direct contact en een no-nonsense mentaliteit: dat is Work@Projects.

De afgelopen jaren is er een solide fundament gelegd voor een mooie groeiambitie. Maar hoe zorg je ervoor dat visie en ambitie doorwerken op operationeel niveau en breed worden gedragen door het team?

"De samenwerking met Procres heeft ons geholpen om de vertaalslag te maken van strategie naar uitvoering. Processen zijn opnieuw beschreven en voor iedereen helder, dit heeft ertoe bijgedragen dat we nog meer één team zijn geworden", aldus Aldert de Gries | Partner bij Work@Projects.

Om de volgende stap te zetten, was een gestructureerde aanpak nodig, waarbij zowel de processen als de teamdynamiek werden aangescherpt. Work@Projects schakelde Procres in om richting en structuur aan te brengen in deze transitie. Samen analyseerden we de huidige situatie en brachten we in kaart waar verbeteringen mogelijk waren. Daarbij lag de focus op het versterken van de onderlinge samenwerking en het vergroten van het eigenaarschap binnen het team.

We hielpen Work@Projects om een duidelijke lijn uit te zetten van strategie naar uitvoering. Dit betekende niet alleen het stroomlijnen van processen, maar ook het creëren van meer draagvlak binnen de organisatie. Door open gesprekken te voeren en actief aan de slag te gaan met de kernwaarden, ontstond er een nieuwe dynamiek waarin medewerkers zich meer betrokken en verantwoordelijk voelden.

Work@Projects zit momenteel midden in deze transitie. Samen werken ze aan een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord voelt en waarin samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Dit proces vraagt tijd, maar de eerste effecten zijn al zichtbaar: er is meer structuur, de communicatie is verbeterd en iedereen voelt zich sterker verbonden met de gezamenlijke doelstellingen.

Mede dankzij de begeleiding van Procres heeft Work@Projects alle handvatten in huis om deze transitie succesvol voort te zetten. De komende periode staat in het teken van implementeren en optimaliseren. Met een helder kader en een gedeelde visie gaan ze vol energie met elkaar aan de slag om Work@Projects weer zorgeloos verder te laten groeien.